生育率跌至最低,韩国真的要从地球上消失了!那中国呢?

  2006年,牛津大学人口学教授大卫·科尔曼曾预言:“韩国将成为第一个因人口减少而从地球上消失的国家。”

  事实证明,这个预言很可能就要变成现实了。

  8月末,韩国统计厅曾发布《2018年出生统计》,其中声明:2018年韩国的总生育率仅为0.98,这意味着平均一名女性终生生产不到1名子女。

  来源:国家统计局,恒大研究院

  而11月27日彭博社发布一篇报道,声明:韩国再破世界最低出生率记录。7月至9月间,韩国生育率降至0.88。

  △每个妇女预期生育孩子的数量

  资料来源:韩国统计局2019年为季度数据,其他为年度

  看这情况,韩国似乎真的要消失啦!

  SOS!我们的孩子不够了

  一般而言,想要维持人口总数,总生育率至少需要达到2.2,这就是说一对夫妻应该至少生育两个子女。

  出生率连续下跌42个月,专家甚至预测,到本世纪末,韩国的总人口将减至目前的一半,韩国陷入了人口危机,专家、政府为此愁白了头。

  “请为国家生个孩子吧!”这话虽为戏言,却也真实的表达出了韩国政府近年来急迫的心情。

  生育率问题难以改善,而现实中却有越来越多的年轻人表示:我们不想生孩子。

  12月4日,韩国人口保健福利协会公布的调查显示,在韩国20多岁的未婚男女中,近六成的人都表示不想生孩子。

  “韩国的孩子不够了”,CNN如此惊呼。

  

  事实上,不仅是韩国,整个世界都在陷入了人口危机。

  

  根据2019年公布的世界人口综述显示:世界总和生育率约为2.4,而这个比率约为1950年的一半。

  世界上人口最多的中国生育率仅为1.46,与中韩比邻的日本仅为1.42。欧美发达国家出生率也不尽理想,法国1.973,美国1.886,英国1.871,德国1.47……

  人口危机成为世界性的大难题,面对这个严峻的挑战,世界上的任何一个国家都不可等闲视之。

  谁能想到,就在不久前,中国还在严格控制人口增长,而不过这短短的时间,总和生育率已经触及了1.5的警戒线。

  2015年,中国全面开放二胎政策,初时,众人皆以为我国将会迎来新一轮的生育高峰,立刻化解人口结构风险和人口危机。

  然而,现实与幻想就像海的两岸,虽然可以互相看见对方,却不可步行到对岸。

  2016年,人口出生率如预期一般出现了短暂的增长,但2017年出生人口却减少了63万,到了2018年更是创了1949年以来,除了1960-1961年自然灾害时期外的新低。

  整个世界都在发出了呼救:我们的孩子不够了。

  不增反降的出生率

  为了应对人口危机,世界各国都在做出自己的努力,作为世界上生育率最低的韩国自然也不例外。

  实际上,韩国的生育福利确实不错,至少看起来不错。

  去年生子的韩籍演员秋瓷炫,就坚持回国产子,而原因就是因为韩国有很多的生育福利。

  新世纪以来,韩国政府为了激励生育不断加码政策。韩国《中央日报》统计称,自2006年以来,政府颁发的生育奖励政策过百项。而近三年,韩国政府为了激励生育,投入了117万亿韩元。

  从怀孕到产后第一年,政府直接为父母提供补助紧贴,如首尔每个月为养育5岁以下儿童的父母提供88美元补贴;

  为了方便照顾孩子,整个社会缩短工作时间,从每周68h减至52h,并且允许8岁以下孩子的父母可以每天少工作一小时;

  儿童游乐园、托儿中心等也投入补贴资金,使其提供更低廉的服务;

  像首尔这样的大城市,在餐厅、咖啡馆大力设置孩子玩耍的空间,让父母能够点一杯饮料,就可以让孩子玩一天,减轻看顾孩子的压力;

  还有带孩子家庭免费停车、孩子小学入学前免医疗费、增加单亲家庭的支持……

  甚至还有一些地方嫌中央政府的政策优惠来的不够直接,纷纷往上加码。如全罗南道海南郡,悬赏生第一胎直接奖励300万韩元,生第三胎开始全额支付医保费用,第四胎奖励750万韩元。

  韩国确实为生育率做出了很多的努力,但显然,这些措施并没有立刻见效。

  花费数百万亿韩元,出台了方方面面的福利政策,为什么还是拦不住生育率的下滑?

  韩媒的一句话道出了真相,“政府的补贴无法让女性相信生孩子是个快乐的选择。”

  不可否认,单从生育权来说,女性的决定权远大于男性。

  为什么女人不愿意生育了?

  有人总结说,“对于女性来说,高付出+低地位=不愿生;对于家庭来说,高投入+低回报=不敢生;对都市年轻人来说,高压力+低意义=不向往生。”

  简单来说就是房价高、就业压力大、职场竞争激烈、职场女性歧视、工作时间长、抚养孩子成本高等等,归纳起来就是“生不起”:就算生得起也养不起,就算养得起也学不起,就算学得起也娶不起,就算娶得起也生不起……

  像韩国,虽然政府给予了花样繁多的补助、福利,但对现实来说,杯水车薪,远远不够。

  有人计算,在韩国养一个孩子,从出生到大学22年,一个家庭需要花费3亿890万韩元,平均算下来大约是1400万韩元(约为8.6万人民币),而韩国就业压力极大,1名公司正式员工,年薪约为4100万韩元。

  也就是说,养1个孩子1年所需花费甚至超过年收入的1/3。

  而韩国政府在10年间花出100万亿韩元,这笔钱每年摊到每个孩子头上的简直就是毛毛雨,问题根本没有任何解决。

  另外,就业压力和职场歧视也让很多的年轻人,尤其是女性不敢生育。

  周所周知,韩国是一个加班大国,此前每周68小时工作时间,算下来一周工作6天,平均每天也要11.3h,就算减至52小时,一天也差不多9小时,这还是法定时间,实际上,你见过几个公司按法定时间下班了。所以孩子生下来根本没有时间看顾。

  有人说,政府推出了全天免费寄养孩子的托儿中心。可长时间把孩子托管,自己根本没有时间陪伴孩子,为什么还要生出来呢?父母长期不在,孩子会不会发生意外或者受到伤害?这样和留守儿童一样长期见不到父母,孩子心理健康能保证吗?

  “父母之爱子,则为之计深远”,这种情况下,又怎么敢生呢?

  这种情况对于女性来说,更加残酷。

  

  首先带薪产假,就业压力大,让很多女性根本不敢休息,因为担心离开公司太久,回来就没有位置了。

  其次,女性对孩子更难以割舍,而开职场意味着男方一个人的收入要养三个人,男女方经济压力都会变大,且《82年生的金智英》里为我们展示了家庭主妇的生活,又忙又累,还要受到各方面的歧视,“每天无所事事”、“花丈夫的钱”,明明牺牲良多,甚至失去自我,也得不到尊重;

  如果不离开职场,则会受到职场歧视,这一点受传统上的“相夫教子”观念影响,韩国尤为严重,身体尚未恢复,忍痛聪聪回来上班,却常听到各种议论,“那么大年纪了,都两个孩子了,还回来干嘛”,身心都遭受巨大的折磨。

  除此之外,韩国严重的大男子主义我们也常听到,家庭暴力的频发、家庭劳动缺乏,女性不堪重负,婚都不想结,更不用说生育了。

  而上面这些问题,不只是韩国,像中国、日本等世界上的其他国家也都存在,激烈地社会竞争,一人独存尚难,更枉谈成家生子。

  女德教育增加生育率?呵呵

  有人说,生育率低,就是因为女人地位高了,“女权主义搞得女人不生孩子”。看看古代,女人地位极低,生育能力就是女人的价值体现和生活保障,为了“母凭子贵”,稳固自己的地位,她们都想尽办法生孩子。

  这种把女人当生育工具,认为女人除了生育其他价值不值一提的想法,简直愚昧。

  说这种话的人,可曾想过“母凭子贵”首先那个男人“贵”,你“贵”吗?

  你只看到古代有钱有权的人,三妻四妾,可曾知道没钱没势的,有多少人一生没有妻儿。

  且古代技术不到位,基本不存在流产的问题,大家虽然更喜欢儿子,但男女都会生下来,而现在科技技术发达,人为干扰下,本来就不平衡的性别比例又会出现什么结果?

  我想大概用不了多少年,女性就会寥寥无几,那时候只怕灭亡更快。

  再则,随着女性地位提高,她们接受了更多的教育,实现自我价值的方式也变得更多,比如:工作。

  女性的价值已经不像过去那样仅仅被限定在“母凭子贵”的圈套中,有知识、有思想的女性,再想让她们愚昧的一直生活在圈套中何其难。

  而由于工作和生活产生冲突,生育意愿下降,这也是目前全世界都面临的问题。

  所以,生育率低不仅是女性的问题,而是整个社会制度的缺陷。女性权利如果得到了保障,生育意愿自然就提高了。

  如何增加生育率?

  世界各国生育率纷纷跳水,“人口危机”成为各国共同面临的问题,这种时候,北欧的出生率却在一路上扬,他们的成功足以成为案例。

  以芬兰为例,抚养孩子的母亲会受到所有人的尊重。

  “天大地大,妈妈最大”这种观念,深入每个芬兰人的心中,是所有芬兰人的共识。

  在芬兰,不管是孕妇还是带孩子的妈妈,她们可以乘坐任何交通工具而不需要排队,并且只要带着宝宝,她们也不需要付钱。

  在芬兰整个社会的一切都在向孩子倾斜。

  孩子出生,每个芬兰父母可以领到政府配置的“百宝箱”,里面包含了一个婴儿所需的全部用品,大大缓解了养儿难,养不起的问题。

  孩子上学,全部提供免费的午餐。

  孩子成长,国家提供各种免费开放的博物馆和艺术馆,方便妈妈带孩子参观,培养孩子天赋和美感。

  听说过这样一个故事:德国隆德大学迎新会上,法学院院长一边给我们致辞,一边喜滋滋地宣布他马上要去休产假了,时间还特别长,因为他的妻子在欧洲议会工作,公务比他还繁忙。

  这样的事情在我们看来简直闻所未闻,但对于北欧男女来说确实司空见惯。

  在北欧,男性育儿参与度也极高,生养、教育孩子再也不是女人自己的事情,男人休育儿假成为俗常,反而不休育儿假的男人还显得有些“异类”。

  这样做有什么好处呢?一方面延长女性育儿假,会增加女性的职场歧视,男女都休,这方面的问题可以得到解决。另一方面,休假在家照顾孩子真的不是休息,一点儿也不轻松,增加男性参与度,也可以让双方更能相互理解,家庭更和谐了。

  这些福利,每一点都从实际出发,实实在在的解决问题,而不像韩国一样,表面好看,实际上却完全没有解决问题。

  生育率低的问题,不只限于中日韩等亚洲国家,它已经像瘟疫一样渐渐在全球蔓延,如何更好地应对,不该局限在一国一地,取长补短,互相借鉴,人类文明才能更长远地延续。

  “请为国家生个孩子吧!”

  编辑:杨初一

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