工作要干好,相处的艺术同样重要

  工作要干好,相处的艺术同样重要

  去年从部队军转回来,刚来现在单位上班的时候,自己的工作状态是是相当好,加上个人原来也是从事部队干部人事工作,因此,到新单位的人事科工作后,基本上只需要熟悉好单位的人员和编制职数,其它的工作基本都大同小异,自己很快就上手了,工作干起来是得心应手。

  科长也是把大量的工作都往我这里压,除开我岗位职责分内的事外,连同科室两位其它人员的工作也是能往我这里压就往我这里压,去年我也是刚来,没有办法去拒绝,只好硬着头皮接下,也导致经常加班的情况。

  碰巧,今年科室里又分来了两名军转干部,和我年龄相仿,大家都是副营职转业,本来来了人员可以分担工作,人员的个人工作量相对少一些,但是人一来又带来相应的弊端,那就是都是相同的军转人员,科长这一下有了对比和比较,在工作中就有点挑挑㨂㨂,只要有一点不顺她的心,马上会体现在脸上,表现在行动上,表现非常明显。还有一点,她是个女人,心眼相对小,不如男人那样大气,年龄也与我们相仿,组织指挥和管理能力相对欠缺,在实际工作中,自己就是感觉就和她拧不到一块。

  我们又同为二支部的支委成员,科长是书记,我是宣传委员。终于在一次开支部委员会时,出现了冲突,在会议前安排我拿出本次支委会的计划方案,提出合理性建议,我也是认真结合了机关党委的月份党支部工作计划,结合了本支部的工作实际,提出了自己的想法和建议,并打印成本,递交给她。

  会议前,科长是扫了一眼方案,但是只字没有提,在支部委员会时,却感觉我这个提议不太符合她的口味,她一下子就说,以后有什么事情要提前给她说,要征求她本人的意见,说我这个弄得太不像样了。然后现场要听我对本月支部工作的意见。我本来也是一肚子火,在前期的准备工作中,你不闻不问,给她方案后,也是只字不提,自己当书记的本职工作也不担当起来,让我在这里弄这弄那,稍有不顺意,就开始大呼小叫,官不大,架子不小,本事不大,脾气大得不行。我也没有给好脸色看,直接讲,我的个人意见全在方案上,其它的也没有补充。科长调头就走了。这一下子,双方的不满意从隐性变成了显性,心中的裂痕越来越大。

  我想,今后受伤的肯定是我,因为胳膊拧不过大腿,没有及时控制自己的脾气,将会变得无处容身。我们不能选择自己的出身,同样,也不能选择自己的上司和领导,唯一要做的就是适应。要适应不同的环境,适应不同的人,特别是在自己的办公室里,要非常注意与不同的人之间的相处艺术。工作干好是应该的,但是在待人处事上,同样不容小觑。只有两者都要注意和兼顾,才能在职场中做得得心应手。

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