一：面试销售经理，HR为问些什么问题？
1、你为什么想做销售工作？
回答参考：
这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是工作经验，公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。尽量让回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。而且让HR认为面试者具有做好这个工作的潜质。
2、如果每天让你给客户突然打销售电话你会怎么办？
回答参考：
没有人愿意每天给客户突然打销售电话，因为这样收到冷遇的情况很多。但是不要直接说不会干这项工作，可以说会考虑方法，或者说话的口气。或者要是够机智的话，可以提出不打突然电话，但是能达到一样效果的措施的话，那 招聘方一定会对面试者刮目相看。
3、 你觉得应该怎样带领一个销售团队，做出更好的成绩？
回答参考：
销售工作存在着一定的不确定性，运气的好坏有时也左右着一个销售人员的业绩，可以讲述在取得好业绩时候的辛苦但最好多说一些带领团队好方法，这样会让考官更欣赏。
4、一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间？这个时间周期怎样才能缩
短？
回答参考：根据产品的不同时间就会有所不同，应当根据行业的特点去回答第一个问题，缩短周期的办法最重要的就是了解客户的真正需求，尽快在价格上达成一致。
5、在打推销电话时，提前要做哪些准备？
回答参考：了解客户公司的情况、了解客户的情况和需求、确定自己的销售目标。
6、具备什么样的素质和技能才能使你从众多的销售人员中脱颖而出？
回答参考：销售人员所必须的技能和素质还有很多，回答这个问题时候最好增加一些有行业针对的素质。
7、你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中？
回答参考：这个问题是看面试者在证明自己的能力时所使用的例子。这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。除了这些明显相关的情节，销售人员还应该突出自己在设定目标和达到目标方面的能力。
8、请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？
回答参考：不管销售也好还是其他的什么职业。当面试者去面试时最常见的就是这样的一个问题，让面试者说说自己曾经的工作经历，考官主要是想从面试者过去的工作中了解其处理问题的能力，回答这样的问题可以将过去的经历稍微夸大，让考官刮目相看。
9. 关于销售，你最喜欢和最弧喜欢的是什么？为什么？
回答参考：这个问题是考察面试者对销售工作的价值取向，可以回答最喜欢得到签单后的那种快感，不喜欢被客户拒绝等等。销售工作有很多内容，这个工作主要是和人打交道的，所以要接触很多人，有喜欢的也有不喜欢的。
二：几条销售经理的面试题，求好答案~
1、第一题注意重点是“现场”二字2、伐笑（仪容仪表）、诚信（个人魅力及自信）、沟通能力、语言技巧3、问询、提供咨询（尤其是同类产品对比如何应对），此题不要太具体，提到一两点足矣。4、首次交易为准 如果还可以，请给满意，任务中。
三：求销售经理的面试问题以及答案 急急急急急！！！
1、自我介绍：介绍你的经历和特长（优势和特点），至于姓名等纸面上有的就没有必要再重复了
2、原来担任工作的内容或专业（指应届毕业生）：口才好的可以为自己的工作内容增加点色彩，不会的就老老实实回答。而应届毕业生请实事求是的回答
3、为什么离开原来的公司或为什么选择我们公司：强调自身在原来公司的优势和事迹，同时表示对自身能力的肯定以及原有公司的栽培，暗示对方与原公司的分别只是因为某些很冠冕的原因，而不是因为某些恩怨（招聘单位很忌讳应聘人员说原来公司的坏话），最后要明确告知对方自己哪方面的能力或特质是与他们的工作内容吻合的
4、自己认为最得意的事和最失败的事：1、得意的事，是让你简单的阐述一件你印象深且对你能力有辅助说亥的事情（比如你成功的签成了很高难度的案子，为什么会成功）；2、失败的事，对自身是否有足够的认知，是不是有总结经验的习惯，有没有学会成长
5、对他们公司是怎么看的：建议应聘前几天去了解下这个公司的情况，现在一般公司都有官网，你可以上去看下，另外结合应聘的职务性质加上自己的观点来阐述。这个是考验你是否有关注过他们的公司，另外对自己的工作职务有否了解同时看你有没有自己的判断力（即独立性）
6、期望的薪水：按实际需求和行业标准开出自己的条件，不要漫天要价也不要委曲求全。这个薪水不是你最后进入公司后真正会给你的薪水，这个薪水是对你自身能力的体现，同时也是留给对方考虑和还价的一个价格空间，切勿说死了！
7、是否还有其他问题：因为招聘是讲究的是互相招聘，企业在招聘你的同时，你也在面试它，如果你是个有想法的人，那么一定要事先想清楚你要了解什么信息，比如公司的发展目标或者你自己在这个公司是否有发展空间、公司有没有培训、公司的福利条件、公司有哪几个部门、公司的主要客户群目前是哪个（这个是一般应聘销售的时候应该要了解的）等
主要是这些问题，有个别外企或有特色的企业可能会出现情景题，即同时要求多个应聘人员搭配着扮演一段内容（企业会指定的），它主要看你的应变能力、协同能力、处理能力和团队意识
四：如何更好的回答总经理面试销售经理所提的问题?
做市调，分析他们的市场，找出问题，提出解决方案，用数据说话
五：请问，面试销售经理一般会遇到那些问题，要怎么回答（一家投资类的公司） 谢谢！
1，你为什么应聘销售经理，2谈谈你的经验和业绩3你的家庭和你个人的问题4说出你的优点和缺点
六：面试房地产销售经理会问哪些问题
首先 你 应该哟 类似的 工作 经历 简单的 问题 就是 案场日常操作问题 重要的 销售经理 岗位 还会考察你 的 楼盘 产品定位 媒体定位 推广思路 推盘节奏 等等 有问题 可以HI我
七：家私面试题:1,作为一个销售经理,你该怎样去开发客户,途径有那些?
首先你要对家私进行详尽的了解，把握家私的特点、目标市场、目标客户, 通过对目标市场的调研去发现目标顾客的消费心理,借助市场调查的数据分析进行市场细分，采用差异性营销，对各细分市场进行针对性营销。当然，具体操作要因具体情况而定。同时，要考虑到公司的规模和允许开展营销的条件，不应不切实际地去模仿大公司的做法。小公司应该先走小营销定位。
八：七天酒店销售经理考试的答案谁知道啊，一直考不过，也没有答案。跪求
七天我朋友做过，应该不是骗人的， 至于储备干部应该是有门槛的。必须有同行业的管理经验的。应该都是新开的店。开业以后会按你的表现和能力分配岗位。一般是基层管理吧。 这种连锁的单位会经常扩张，可以锻炼下，但是想往上爬的很高很难的。
九：宝洁公司销售经理面试题
嚣张回答
1.没有遇到困难，因为我不觉得有我解决不了的困难·
2。有过团队合作，除了领导我什么也不做。
3.领导能力像狮子，管理像牧羊犬，创新就像是屎壳郎梗狮子的团队不是最完美的，但是是收获最丰盛的，我会带领团队创造最大的利润。牧羊犬的管理是最完美的，因为他有一个好鼻子能闻出团队里的狼和病羊，把他们T出去。屎壳郎永远在创新，你见过哪个屎壳郎滚出过相同的粪球？·哪一个粪球屎壳郎没有好好利用?·所以说创新要像屎壳郎·不管做出来什么都要有完全有利用价值···
参考资料：完全原创···不要骂我啊··
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