控烟奖惩记录

一：学校控烟奖惩记录表

现在学校控烟这么严？

二：控烟考评奖惩制度

参考一 [控烟考评奖惩制度]

一、控烟工作办公室不定期组织相关职能部门负责人进行抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。

二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、实行院科两级负责制，控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、全院员工包括警务室协警、新罗区保安公司保安员、佳禾物业公司职工、小卖部和职工食堂员工以及患者自聘扩理员均不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予批评教育，第二次给予口头警告，第三次给予全院通报批评，并根据<龙岩市第一医院各类人员违规记分管理办法>有关规定予以处理。控烟考评奖惩制度。每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。

五、各科室实施控烟目标责任制。各科室对其员工有教育监督责任，同时对包干负责范围内出现违反控烟规定承担责任，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一次扣发该科室当月奖金100元。

六、所有扣发额度由控烟工作办公室根据检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务部执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全院公布。

七、定期对医院小卖部、职工食堂进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。

八、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。

九、医院每年开展评比“无烟科室”、“无烟病房”活动，在开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的各科室，年度奖励500元。控烟考评奖惩制度。

十、本制度从发布之日起执行。

十一、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

十二、本制度由控烟领导小组负责解释。

参考二 [宁德市海洋与渔业局控烟考评奖惩制度]

一、考核

全面禁烟是我局创建文明单位的一项重要举措，全体职工自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控畅制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反馈并要及时整改。

二、奖励

设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励300元。

三、处罚

1、全体职工不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评并开始扣发工资(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除)；每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。

2、各科室对其职工有教育监督责任，若职工在本科室内违反控烟规定被扣发工资。

3、各科室实施控烟目标责任制，若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处罚款30元，每月累计。

所有扣发额度由控烟办公室根据每月检查结果汇总，报局领导审批后，由控烟办公室执行，同时将检查结果向违规科室反馈，并公布。

四、检查

监督巡查小组定期或不定期检查，对无视我局禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按相关规定追究责任。

六、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

七、本制度从发布之日起执行。

[篇三:太仓市明德小学控烟考评奖惩制度]

为了规范并有效促进控烟工作的开展，落实<明德小......余下全文>>

三：如何奖惩班级小组

精神奖励为主工物质奖励为辅，希望不要忽视差生们的感受，每个人都想成功，都想得到认可，请不要另眼相待不同的学生。个人感受，仅供参考。

四：卫生检查奖惩考核管理制度

《XX省游泳场所卫生监督量化分级评分表》操作指南

第一部分 总则

1、未取得有效卫生许可证的游泳场所，不适用此表，不参与评级。

2、评分表中分值为“※”的项目为关键监督项目，达不到此“评分标准”要求的，则总得分为零分，直接判定为不合格，并在该项“得分”栏内和表头“核定等级”处记入汉字“不合格”。

3、评查内容中可以有合理缺项，在该项“得分”栏内记入汉字“缺项”，评分时需标化。

4、评分标准是该项评查内容中的具体分项内容。

5、现场检查时，将检查情况如实记录于相应项目的“检查结果”栏中“□”内，即在相应“□”内记“√”， 在“ ”上填写相应的阿拉伯数字。并在相应项目的“得分”栏中依评分标准和检查结果计入该项得分。

6、将各项目的得分汇总后填入表头“总得分”和“标化分”处，根据标化分情况核定等级记入表头“核定等级”处，并由游泳场所经营单位负责人或陪同人员和卫生监督员共同在量化分级评分表上签字。

7、卫生监督员必须熟练掌握《公共场所卫生管理条例》、卫生部《游泳场所卫生规范》及相应的法律法规、规范内容，方能运用此表进行准确评查。

第二部分 基本信息（表头）

1、总得分：依据游泳场所量化分级评分表对单位进行评定的实际得分，使用阿拉伯数字填写。

2、标化分：标化分＝实得分除以应得分×100，使用阿拉伯数字填写。

3、核定等级：将合格的评定为A、B、C三个等级，用英文大写字母填写。

4、单位名称：按照卫生许可证上单位名称填写。

5、地 址：按照卫生许可证上地址填写。

6、负责人：按照卫生许可证或营业执照上法定代表人/负责人填写。

7、卫生许可证：按照卫生许可证编号填写。

第三部分 量化信息（正表）

指标设置概况：本量表共包括一级指标4项，二级指标28项。

（一）一级指标说明

1. 卫生管理：指的是卫生许可证件、人员健康及培训证明、档案管理。

2. 功能区卫生要求：游泳场所各功能区域，如游泳池、池水循环净化消毒设备机房、更衣室等。

3. 公共用品卫生要求：主要包括公共用品的清洗、消毒、更换、储存等。

4. 通风系统：集中通风系统卫生要求。

（二）二级指标说明

第一项 卫生许可证（关键项）

1、本条是对公共场所经营资格的规定。依据《公共场所卫生管理条例》的有关规定：经营单位须取得“卫生许可证”后方可经营，经营者在经营时须持“卫生许可证”且在有效期限内。

2、卫生许可证应真实有效，不得擅自伪造，涂改或转让他人。

第二项 亮证经营

将卫生许可证原件正本在经营场所明显醒目位置（如大厅、入口、接待处、前台的面向顾客墙面等处）悬挂。

第三项 卫生信誉度等级公示

1、按照卫生部《公共场所卫生监督量化分级管理指南(2009年版)》的规定，公共场所卫生信誉度等级应向社会公示，其等级标识应悬挂在大厅、入口等醒目处。

2、对初次评级的场所，此项可合理缺项。

第四项 卫生管理制度

1.依照卫生部《游泳场所卫生规范》的规定，健全的卫生管理制度和操作规程，内容包括环境卫生管理制度、个人卫生制度、卫生检查奖惩考核管理制度、传染病和健康危害事故报告制度等（制度可制定一份，内容应全面），操作规程包括池水循环净化补充消毒操作规程、浸脚消毒池水更换消毒操作规程、公共用品用具清洗消毒操作规程、池水循环净......余下全文>>

五：如何创建无烟学校

现在的学生叛逆心重，往往对发现就进行严惩，那么有些人就会去挑战权威，这样就达不到根治了，所以可以采取一些怀柔政策，比如：

一是加强宣传，提高吸烟危害健康的认识。充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、世界无烟日、黑板报、广播、征文大赛、升旗仪式等开展吸烟有害健康的宣传教育，在师生中倡导文明行为和健康生活，自觉抵制烟草诱惑、免受烟草毒害，使不吸烟成为师生的自觉行动。

二是校园内设置醒目的禁烟标识和吸烟有害健康警户。学校大门、教学楼、实验室、行政楼、会议室、教师办公室、图书室、食堂、接待室、楼道等张贴醒目的禁烟标识和吸烟有害健康的警语，接待室、办公室、会议室、接待室、餐厅等场所不摆放烟具，营造浓厚的禁烟氛围。

三是加强控烟工作的领导。成立以校长为组长的控烟工作领导小组，加强控烟工作的领导，把无烟学校建设纳入学校发展规划，制定控烟年度计划、目标、具体的实施方案和评估考核办法，确保学校控烟工作落到实处。

四是建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络。利用家长会，告家长书，向家长、社区分发控烟倡议书等，积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作的有关法规，倡导学生规劝亲朋好友戒烟、禁烟，号召家长和社会各界参与、支持学校的创建活动，建议他们以身作则为教育学生养成不吸烟的好习惯做表率，共同为学生的健康成长创造优美舒适的学习环境。

五是加强管理，建立“禁烟”工作的长效机制。建立控烟奖惩机制，把戒烟工作作为创建文明班级和优秀学生的重要内容，成立“无烟学校”监督小组，设立吸烟监督员、巡查员，并不定期开展督查，加强日常管理，对吸烟者及时给予制止，并做好检查记录，把控烟工作与教师的评优评先、年度考核、绩效工资相挂钩，对涌现出的先进个人和集体及时予以表彰，从而推动创建工作健康有序开展。