领导班子考核谈话记录

一：领导干部考核谈话时,该如何说

1、要肯定领导的能力，成绩和品行；要有具体例子！2、领导的不足之处就是给下属工作压力大，关心下属生活还不够。3、领导劳逸结合不够（拍马屁痕迹太显！）

二：考核领导班子找我谈话,怎么说

一、党委班子方面：

1.今年以来党委班子建设的总体看法；2.党委班子和单位建设取得的突出实绩；3.党委班子和单位建设存在的突出问题；4.根据下步的形势任务，党委和单位建设工作指导上需要把握的问题；5.对上级党委和机关有什么意见建议。

二、班子成员方阀：

1.考评对象的主要优缺点及具体表现；2.考评对象在班子和部队建设中发挥作用情况；3.对考评对象的总体评价意见：优秀、称职、不称职；4.对考评对象的培养使用建议；5.推荐本单位有发展潜力的优秀基层干部。

三：提拔干部考核谈话内容

其实用不着紧张，提干谈话是无所不谈的。一般来说；1。了解你对本单位，本部门，本职工作情况的熟悉程度；2。对本单位领导班子和领导成员的看法；3。对本单位，本行业今后发展的看法；4。是否服从组织的工作安排。----记住，要放松，发挥自己的水平，不吹牛，要有新观点不老套，态度诚恳。特别不要说别人的坏话。----一切会按你的愿望进行的。祝马到成功。

四：机关单位领导的进行考核，个别谈话对领导的评价怎么说

根据领导工作特点正面评价领导的长处，如工作敬业、勇于创新、善于组织领导团队完成目标，有激励养那个的领导艺术等。

提出对领导的期望或建设性意见，以便领导调整方向有利于未来的进一步合作。

五：领导干部年度考核个别谈话怎么谈

一般从德能勤绩廉五方面说起，然后再问有什么补充。一般年度考核都是走过场的啦

六：怎么写领导干部谈心谈话记录

可以把时间，地点，谈话人员，谈话内容，谈话过程记录清楚即可。祝顺!

七：提拔干部考察谈话内容

月18日至19日，中国人寿2016年纪检监察工作会议在京召开。会议对去年以来全系统党风廉政建设和反腐败工作进行了总结回顾，部署了2016年的工作任务。中央纪委委员、集团公司党委书记、董事长杨明生要求系统上下必须深入学习贯彻总书记在中纪委六次全会上的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央要求上来，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争取得的重大成效、面临的严峻复杂形势和主要目标任务，深刻认识全面从严治党的政治责任、强化党内监督的重要作用，增强政治定力，充满足够自信，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。

据了解，2015年中国人寿系统共立案查处各类违纪违规案件74件，结案66件，受到司法追究的12人，给予党纪处分24人次，给予政纪处分149人次，给予其他组织处理127人次。共对36起案件的管理责任进行了调查处理，追究案件管理责任相关人员169人。各级纪委共开展任前谈话4060人，提醒谈话1025人,诫勉谈话204人。围绕“四个着力”，对225个单位进行了巡视检查，发现问题998个，提出整改建议922条，收集员工意见和建议988条。加大对干部有关事项报告制度执行情况的核查、干部兼职经商办企业情况的清查、人事档案专项审核，对漏报、瞒报的19人进行函询和诫勉谈话。全年各级纪委共组织系统内培训855人次，系统外培训141人次。

杨明生指出，党要管党、从严治党，是党的建设的一贯要求和根本方针。落实全面从严治党任务，必须把党章党规党纪挺起来、立起来、严起来。要始终坚持思想建党，自觉与党中央保持高度一致，把学习贯彻总书记系列重要讲话精神作为一项长期政治任务。要始终坚持制度治党，切实把纪律建设摆在更加突出的位置，加强《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的宣传教育,切实强化制度执行。要始终坚持落实主体责任，坚守责任担当，把从严治党作为一项长期的重要工作牢牢扛在肩上，时刻抓在手中，绝不能让“责任田”沦为“撂荒地”。

杨明生强调，去年中央巡视组对中国人寿的专项巡视反馈意见中，指出公司从严管党治党、反腐倡廉的任务依然很重，使公司清醒地看到反腐败、纠“四风”等问题的艰巨性、复杂性。要坚决按照中央的要求，把中央巡视组专项巡视整改作为首要政治任务，迅速行动起来，层层传导压力，找准症结，举一反三，标本兼治，以“刮骨疗伤”的决心和勇气，以最强有力的办法和措施，扎实抓好各项整改落实工作，做到条条有整改、件件有着落。

杨明生强调，要积极探索有效管用的党内监督新途径，切实把全面从严治党要求落到实处。必须坚持、完善、落实民主集中制，进一步强化“三重一大”制度的执行，规范重大事项的决策，严格落实重要情况通报和报告、述职述廉、个人有关事项报告等行之有效的监督制度。要深入贯彻执行巡视工作条例，完善巡视制度，突出巡视重点，抓好巡视整改，强化成果运用。要以监督“一把手”为重点，强化对“一把手”权力运行的管控。要以党内生活正常化为目标，用好批评和自我批评这个武器。

杨明生指出，作风建设是一项长期、复杂的系统工程，必须常抓不懈，使作风建设成为党内生活的一种常态、成为党员干部的一种习惯。要把领导带头贯穿作风建设的始终，坚持以上率下、以上促下、以上带下，形成上行下效、整体推进的生动局面。要紧盯重要节点，早研究、早部署，提前打疫苗、敲警钟。要整治机关作风，深入践行“三严三实”，以优良的作风推进“十三五”规划顺利实施。要纠正基层歪风，健全基层党组织，坚决查处顶风违纪问题。

杨明生指出，纪委是党内监督的专门机关，是管党治党的重要力量。要把纪检监察组织建设......余下全文>>

八：党风廉政建设谈话记录怎么写

供参考

党风廉政建设谈话记录

时 间：2011年8月2日

地 点：刘副区长办公室

主 持 人：刘丰

参会人员：叶芬

记 录 人：邓芳

今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：

党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的“先行军”，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持“四管好四无”，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把“防线”前移，不要去碰“高压线”和“雷区”，要做到“三个经得起”：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查；经得起党纪，政纪、法纪的检验；经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点：

一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。

二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。

三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。

四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。

对于这次谈话，叶主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自励”，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格“自律”的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

二0一一年八月二日

九：对党政领导班子考察的内容是什么？

（1）思想政治建设方面，

包括理论学习、政治表现、贯彻执行党的路线方针政策、全心全意为人民服务、执行民主集中制、维护党中央的权威、团结协作、选人用人、廉政建设等情况。

（2）领导现代化建设的能力方面，

包括总揽全局、科学决策、求实创新、开拓进取和处理负责问题的能力，以及团结协调、齐心协力、形成合力的情况。

（3）工作实绩方面，

包括在经济建设、社会发展和精神文明建设、党的建设等方面取得的成绩和效果。

地方县以上党委政府领导班子的工作实绩主要包括：

1 各项经济指标的完成情况、经济发展的速度、效益与后劲，以及财政收入增长幅度和人民生活水平的提高的程度；

2 教育、文化、卫生、体育事业的发展，环境与生态保护、人口与计划生育、社会与自然综合治理等状况；

3 党的思想、组织、作风、制度建设的成效等。

对部门领导班子还要重点考察其发挥职能作用，完成各项工作任务，为经济建设服务的情况等

十：组织部谈话怎么说

人们通常所说的组织部谈话，大体有三种类型：

1，涉及到干部自身工作岗位及职务变化前的谈话。

2，对单位领导班子或单位主要领导干部考核时与机关工作人员的座谈谈话。

3，党政机关干部入党时的地方党委组织员与新党员之间的谈话。

谈话的类型不同，谈话的内容也不同，回答起来就必须一切从谈话的实际出发。

无论哪一种谈话，都必须以严肃认真的态度对待，对党组织忠诚、坦率，遵从组织原则，服从组织纪律。