三八福利通知

一：怎样写三八节福利发放通知

关于发放三八妇女节的通知

公司职员：

为体现公司对女同志的关心和厚爱，在三八妇女节当天对所有女性同志发放福利，作如下通知：

一、三八妇女节福利限定对象

女性

三、发放福利物品

XXXXXX

二、发放时间

2014年3月8日 9：00

三、发放地点

公司一楼前台

四、发放人

青仔0590

行政部

2014-03-07

二：三八妇女节福利规定

你好，三八妇女节是法定节假日， 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括：

一、新年元旦（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）、劳动节（5月1日放假1天）、国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）、清明节（放假1天）、端午节（放假1天）和中秋节（放假1天） 。

二、除了全体公民放假的节日外，是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上26周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6 月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。

三、是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。

因此，今年的三八妇女节应该放假半天

三：大家晒一晒各单位三八节福利呢？

楼主有点OUT了吧！好单位的福利都是单位的高度机密，不可外泄的！你看看有几个出国出境游的会自己说出来，出省公款旅游的，我所了解的机关事业单位有百分之五十以上都有的！不信你去看看淮安旅行社、看看慕名景点，就知道了！ 查看更多答案>>

四：三八妇女节还允许给女职工发福利吗

三八节是妇女劳动节，单位和集体企业主管部门发红包给本单位女职工，是正常的，代表热烈祝贺她们的特殊节日。

五：公司给员工福利通知

为了饮水安全，可放心饮用此水（进口纯水机）

六：机关事业单位三八节给职工发福利违纪吗

对女职工适当的福利是可以的，且建议以工会经费负担更好。若发放的福利金额较多，或涉及到了男员工就算违 纪了

七：三八节员工福利发什么

这个节日属于女性，所以东西可以实惠耐用，方法1：买些家用品；方法2：买些做头发或是美容的票方法3：可以发电影票最好两张，人家是一对呀！！

八：公司给员工增发福利的通知怎么写

通知

2014年在公司全体员工的共同努力下，公司的业绩增长了一倍，经公司董事会研究决定，将于2015年2月1日增发福利一人一万元整，特此公告，望各员工在2015年继续加油，与公司一同前进。

董事长办公室

2015年1月14日

九：工会三八节发福利违反八项规定吗

工会发福利不违法