领导干部谈话记录

一：怎么写领导干部谈心谈话记录

可以把时间，地点，谈话人员，谈话内容，谈话过程记录清楚即可。祝顺!

二：干部考察谈话记录内容从哪些方面

干部考察材料，是指考察组在干部考察工作中，对了解到的考察对象的情况进行全面深入分析后，形成的反映考察对象表现情况的专用文书。干部考察材料有广义和狭义之分。广义的干部考察材料是指在干部考察过程中形成的所有关于考察对象的文字材料，如谈话记录、民主推荐表、民主测评表、综合评价材料等。狭义的干部考察材料，是指在考察的基础上，通过对考察情况进行综合分析研究后，形成的反映考察对象德、能、勤、绩、廉等表现的综合材料，它是干部考察结果的基本表现形式。《干部任用条例》规定的“必须形成书面考察材料”，主要是指狭义的干部考察材料。干部考察材料应当归人组织（人事）部门统一建立的考察文书档案。已提拔任职干部的考察材料归入本人档案。 　　干部考察材料包括三方面的内容：（1）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；（2）主要缺点和不足；（3）民主推荐和民主测评情况。考察材料要围绕上述内容，采取写实的方法，突出考察对象的个性特点，全面、准确、清楚地反映考察对象情况。对思想政治素质的表述，要根据考察对象拟任职务的要求有所侧重。缺点和不足部分要针对干部存在的突出问题，写准写实。考察材料的篇幅一般在1500字左右。对考察中重大问题的调查情况及其他补充说明材料，可以作为附件一并上报。

三：领导政府领导干部与宗教人士谈话记录

录音后再整理。万无一失。希望我的解答能帮到你

四：提拔干部考核谈话内容

其实用不着紧张，提干谈话是无所不谈的。一般来说；1。了解你对本单位，本部门，本职工作情况的熟悉程度；2。对本单位领导班子和领导成员的看法；3。对本单位，本行业今后发展的看法；4。是否服从组织的工作安排。----记住，要放松，发挥自己的水平，不吹牛，要有新观点不老套，态度诚恳。特别不要说别人的坏话。----一切会按你的愿望进行的。祝马到成功。

五：如何做好领导干部谈话谈心

领导干部谈心谈话制度，是及时了解和掌握领导干部的思想和愿望,做好深入细致的思想工作, 解决思想问题，进一步密切干群关系,增强凝聚力的重要手段。

对于组工干部来说，切实及时准确的做好领导干部谈心谈话工作尤为重要尤。笔者认为，做好领导干部谈话谈心，重在交心。

换位思考心贴心。在现今的干部升迁过程中，很多地方都实行了竞聘考核制度。成功竞聘上岗的只能是多数中的少数，组工干部应及时的约谈落聘人员，从思想上开导他们，心里上激励他们，用换位思考等的方式帮助落聘干部分析解决问题，重新理清思路认识不足，以更加饱满的热情投入到工作中。

开导排解解烦心。为了能够充分的了解干部在一年中的工作业绩及各方面表现情况，许多党政机关都会成立考核小组对干部进行考核测评，对考核得分低的干部进行集中座谈。考核结果中，对于那些性格直率、说话直接、敢于直面矛盾、敢于直接说事，导致得票率低的干部。组工干部要帮助分析其原因，对其改进方向提出一些建议，必要的时候可以进行干部调整，帮其恢复自信。

脚踏实地去燥心。在工作中有些干部动力十足，有的产生了浮躁的心理。组工干部要及时了解干部浮躁的原因，引导其改变现状，摆脱浮躁的方法和措施。

六：事业单位提拔副科级干部个人谈话内容

如组织部找你谈话，你就说感谢组织的培养和关心，我一定会努力学习，认真工作，不辜负组织的信任，等等。如是纪检部门找你谈话，你就说，感谢组织上的信任，不论提拔到什么重要的岗位，今后我都一定会保持良好的作风，做到清正廉洁，克己奉公，以身作则，率先垂范，管好自己，管好家人和身边的工作人员。

七：新提拔干部组织谈话说什么

谈谈党员干部应有的法纪意识、品德要求、岗位职责和组织的期望等

八：谈心记录 领导和我的谈心记录

那你先和领导谈一哈不就晓得了嘛！也可以，就比如你的有啥想法写出来应该就可以了哟！

九：提拔干部考察谈话内容

月18日至19日，中国人寿2016年纪检监察工作会议在京召开。会议对去年以来全系统党风廉政建设和反腐败工作进行了总结回顾，部署了2016年的工作任务。中央纪委委员、集团公司党委书记、董事长杨明生要求系统上下必须深入学习贯彻总书记在中纪委六次全会上的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央要求上来，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争取得的重大成效、面临的严峻复杂形势和主要目标任务，深刻认识全面从严治党的政治责任、强化党内监督的重要作用，增强政治定力，充满足够自信，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。

据了解，2015年中国人寿系统共立案查处各类违纪违规案件74件，结案66件，受到司法追究的12人，给予党纪处分24人次，给予政纪处分149人次，给予其他组织处理127人次。共对36起案件的管理责任进行了调查处理，追究案件管理责任相关人员169人。各级纪委共开展任前谈话4060人，提醒谈话1025人,诫勉谈话204人。围绕“四个着力”，对225个单位进行了巡视检查，发现问题998个，提出整改建议922条，收集员工意见和建议988条。加大对干部有关事项报告制度执行情况的核查、干部兼职经商办企业情况的清查、人事档案专项审核，对漏报、瞒报的19人进行函询和诫勉谈话。全年各级纪委共组织系统内培训855人次，系统外培训141人次。

杨明生指出，党要管党、从严治党，是党的建设的一贯要求和根本方针。落实全面从严治党任务，必须把党章党规党纪挺起来、立起来、严起来。要始终坚持思想建党，自觉与党中央保持高度一致，把学习贯彻总书记系列重要讲话精神作为一项长期政治任务。要始终坚持制度治党，切实把纪律建设摆在更加突出的位置，加强《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的宣传教育,切实强化制度执行。要始终坚持落实主体责任，坚守责任担当，把从严治党作为一项长期的重要工作牢牢扛在肩上，时刻抓在手中，绝不能让“责任田”沦为“撂荒地”。

杨明生强调，去年中央巡视组对中国人寿的专项巡视反馈意见中，指出公司从严管党治党、反腐倡廉的任务依然很重，使公司清醒地看到反腐败、纠“四风”等问题的艰巨性、复杂性。要坚决按照中央的要求，把中央巡视组专项巡视整改作为首要政治任务，迅速行动起来，层层传导压力，找准症结，举一反三，标本兼治，以“刮骨疗伤”的决心和勇气，以最强有力的办法和措施，扎实抓好各项整改落实工作，做到条条有整改、件件有着落。

杨明生强调，要积极探索有效管用的党内监督新途径，切实把全面从严治党要求落到实处。必须坚持、完善、落实民主集中制，进一步强化“三重一大”制度的执行，规范重大事项的决策，严格落实重要情况通报和报告、述职述廉、个人有关事项报告等行之有效的监督制度。要深入贯彻执行巡视工作条例，完善巡视制度，突出巡视重点，抓好巡视整改，强化成果运用。要以监督“一把手”为重点，强化对“一把手”权力运行的管控。要以党内生活正常化为目标，用好批评和自我批评这个武器。

杨明生指出，作风建设是一项长期、复杂的系统工程，必须常抓不懈，使作风建设成为党内生活的一种常态、成为党员干部的一种习惯。要把领导带头贯穿作风建设的始终，坚持以上率下、以上促下、以上带下，形成上行下效、整体推进的生动局面。要紧盯重要节点，早研究、早部署，提前打疫苗、敲警钟。要整治机关作风，深入践行“三严三实”，以优良的作风推进“十三五”规划顺利实施。要纠正基层歪风，健全基层党组织，坚决查处顶风违纪问题。

杨明生指出，纪委是党内监督的专门机关，是管党治党的重要力量。要把纪检监察组织建设......余下全文>>