更换总经理的议案

一：总经理向董事会的提案怎么写

我可以帮你写，很简单的事情。

（ 标题）; 关于本公司增设市场部的提案

由于本公司市场运营缺少专职部门负责管理运行，因此需要增设一个市场部（原因），增设市场部可以增加公司的在市场开拓方面的竞争力，提高宣传力度，及时获得市场讯息，做出战略调整，为企业创造价值最大化提供有力的保障（为什么，理由）

下面另起一行写提议人，和提议日期。同时还要附加董事会的签字和盖章。

你如果嫌上面写得不好我可以生动点

二：如何写聘任公司总经理的议案

根据X届X次董事会决定，聘任XXX为公司总经理，任期X年。

就OK了

三：董事会议案怎么写

第 届第 次股东会决议

20___年___月___日在 路 号 层 单元召开了*******公司第___届第___次股东会，会议应到___人，实到___人，会议在召集和表决程序上符合公司章程及《公司法》的有关规定，会议形成决议如下：

增加股东：同意增加新股东***。

增加注册资本：同意增加注册资本为****万元，

其中 由新股东****增加知识产权出资***万

修改章程：同意修改章程（章程修正案）。

全体股东签字或盖章：

****亲笔签字)

***(亲笔签字)

***(亲笔签字)

***(亲笔签字)

***(亲笔签字)

年 月 日

四：修改为公司法定代表人由董事长或者总经理担任是什么意思啊?

2、关于修改《公司章程》的议案(1)原第八条 董事长为公司法定代表人。修改为:第八条 ,具体担任人由董事会三分之二以上董事表决通过确认,并依法登记。(2)原第十三条 经依法登记,公司的经营范围:生产、销售(限自产)片剂、颗粒剂、茶剂、丸剂(蜜丸、水密丸、水丸、浓缩丸)、煎膏剂、糖浆剂、合剂、口服液、灌肠剂(含中药提取)、中药前处理、中药饮片(以上凭本企业许可证书在核定范围内经营);生产、销售芝牌阿胶口服液;销售医疗器械、化学试剂;提供产品包装印刷及医药技术咨询服务、健康咨询服务;医药科技开发;医药产业投资;经营商品和技术的进出口业务(以上法律法规限制的除外)。2、关于修改《公司章程》的议案(1)原第八条 董事长为公司法定代表人。修改为:第八条 公司法定代表人由董事长或者总经理担任,具体担任人由董事会三分之二以上董事表决通过确认,并依法登记。(2)原第十三条 经依法登记,公司的经营范围:生产、销售(限自产)片剂、颗粒剂、茶剂、丸剂(蜜丸、水密丸、水丸、浓缩丸)、煎膏剂、糖浆剂、合剂、口服液、灌肠剂(含中药提取)、中药前处理、中药饮片(以上凭本企业许可证书在核定范围内经营);生产、销售芝牌阿胶口服液;销售医疗器械、化学试剂;提供产品包装印刷及医药技术咨询服务、健康咨询服务;医药科技开发;医药产业投资;经营商品和技术的进出口业务(以上法律法规限制的除外)。

五：董事会审议提名董事长为法定代表人的议案，董事长本人需要回避表决吗

无需。而且可以行使表决权，投自己一票

六：总经理辞职需要董事会审批吗

大多数情况下,需要向董事长提出辞职,由董事长提交董事会审议是否批准。

XXX公司（以下简称“公司”）董事会于近日收到公司总经理XXX先生提交的书面辞职报告，XXX先生因个人原因申请辞去公司总经理职务，XXX先生所负责的相关工作已进行了良好的交接，辞去总经理职务不会对公司相关工作及生产经营带来影响。根据《公司法》及《公司章程》的有关规定，XXX先生的辞职申请自递交公司董事会之日起生效。

为适应新形势下公司经营发展战略需要，经公司董事会议决议，审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》。经公司董事会提名委员会审查通过，董事会决定任命XXX先生为公司新任总经理。主要负责各部门、各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

公司董事会对XXX先生担任公司总经理期间为公司发展做出的贡献表示衷心感谢！

七：一般公司里经理、总经理、总监、总裁、董事、董事长各是负责什么的？上下级关系是怎么样的？

简单来说，公司成立最初出资的人成立了董事会， 由董事会推选出来 董事长与副董事长。

（这一条也要看你的公司的性质，股份公司董事长由董事会选举产生，国有独资公司董事长由国有资产监督管理机构指定）

所以说：董事长是代表全体股东的利益成为最高领导者，当然，如果你的股东们都想换一个人当董事长，只要份额足够，他们是有权利换人的。

而 总经理、副总经理、财务负责人、上市公司董秘等，均属于高级管理人员。都是有董事、董事会任命，其实也就是一个职位而已。

八：董事长和总经理的分工

董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把 President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。 President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的 ，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。 董事会不是一个行政机构，而是一个立法性质的委员会，这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系。一位强大的Chairman可能拥有真正的生杀大权，这种大权有时候来自他掌握的多数股份，有时候来自他的人脉资源，有时候来自他早年积累的威信 ，这时董事会不过是Chairman的傀儡而已，President和CEO也必须真正对他负责（不仅仅是名义上的负责），比如微软公司的比尔.盖茨，长江实业-和记黄埔的李嘉诚，他们目前在公司都只保留了Chairman的职务，但对于行政事物他们一样拥有最高的发言权。 但大部分公司的Chairman只是一种荣誉性职务，就像英国女王一样，拥有无比尊荣的地位，却从来不说有分量的话。尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司，如通用汽车公司、美孚石油公司等等，各大股东及行政人员的关系非常复杂，Chairman只 是一个德高望重、用来维持局面的“活人神”而已，除了召开董事会没有任何权力（就连召开董事会都是应President或CEO的要求）。 喔，我也许说错了，准确的说还是有一点权力的，那就是President或CEO太嚣张，以至于大部分股东一致决定发动政变把他搞掉的时候，Chairman经常是政变的主脑人。石油大王洛克菲勒的儿子，小约翰?D?洛克菲勒就发动过一次非常著名的宫 廷政变，那是在20世纪初期，他是一家铁矿公司的董事长，总裁是洛克菲勒家族之外的人，他与小洛克菲勒产生了严重的冲突，最后小洛克菲勒不得不召开一次特别股东大会来审议罢免总裁议案。当时小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一，远没有到达左右大局的程度，但他出色地收罗了工人、行政管理者和小股东的心，最终以压倒优势罢免了桀骜不驯的总裁。不久前迪斯尼公司的CEO也是这样下台的，对于一位资深经理人来说，被自己的董事长发动股东赶下台无疑是最悲惨的事情。

九：小股东怎样提出自己的董事候选人?

根据我国《公司法》规定，董事的选举（即担任）需作为议案提交股东大会审批，由参会股东投票表决通过，而董事长则是由董事会成员（即由股东们投票选出的董事们）在股东会选举产生董事后，立即召开董事会推选产生的。换句话说：股东大会选举产生董事、董事会选举产生董事长。 董事长向董事会提名总经理候选人，作为议案，提交董事会审议，由参会的董事表决（含董事长），只要半数以上董事同意（当然要达到董事会的法定人数），那么《关于选举xxx（候选人）为公司总经理的议案》获得通过，则该名候选人担任总经理。概括：董事长提名总经理候选人，总经理由董事会聘任。 理论上讲小股东有可能担任董事长，但难度系数非常高：小股东要想当董事长，首先要具备《公司法》等列出的担任董事的条件，最重要的是要获得作为董事候选人的提名（可由该股份公司的董事会提名委员会提名、董事会提名、单独持股或累积占公司股份总数的10%股东提名、三分之二以上的独立董事联合提名），提交董事会由现任董事表决通过，作为候选人，提交股东大会审议，股东会审议通过后，由所有董事会成员选举产生董事长。 一般小股东在选举董事时拥有的权利：小股东可以参加股东大会参与选举董事的议案的表决，现在国内上市公司一般要求在董事会换届选举时采用累积投票制，例如董事会换届要选举9名董事，参与表决的该名小股东持有1000股这家公司的股票，那么他共有9000票（1000×9）的投票权，他可以分散成9个1000票，分别投给9名董事候选人（同意、弃权、反对），也可以集中成9000票投给一名候选人，其他8人投0票，或者投给其中的就个人，只要就个人的票数总数是9000，那么这名股东的投票是有法律效力的。

十：一般由哪些部门向董事会提交议案

其实不用这么考虑，如果要是都写出来太多了，你首先应该明确需要董事会进行决议的内容都有哪些？你可以自己搜索《董事会议事规则》好好看看。如果是按《公司法》和上市公司相关规定与条例，应该包括以下内容：

最常用的

1、鸡务部门：《年度利润分配方案》、预算、决算方案、《亏损拟补方案》、收购出售资产、对外担保、资产抵押

2、投融资部门（证券部门）：《并购方案》、《投资方案》、《融资计划》、《可行性研究报告》、证券发行方案、委托理财、重大资产处置等

3、发展策划部门：《经营计划书》等等

4、内控部门（内部审计部门）：《内控方案》 《风险控制方案》

以上都是一般上市公司的做法，能够直接向董事会递交文件的也就这几个部门。

如果是非上市公司，任何对公司的经营产生较大影响的都可以递交董事会审议，没有硬性规定。