离职当月社保缴纳规定

一：离职当月社保

对的。因为每个月1-10号单位是无法在系统对你的社保进行退保的。当月社保一定会缴交。所以个人部分一定要从你工资扣。每个公司都是这样。

二：《劳动法》关于员工离职当月公司停交社保法律依据

离职当月停交社保不违法。

三：员工离职当月公司还需缴社保吗

随着社会保险法的实施，员工社保福利意识的增强，以及当前购房、购车等均与社保缴费相关联，员工离职后社保减员的时间也成为引发劳动争议的重要因素。 按照法律规定，员工只要与公司存在劳动关系，公司就有义务为其缴纳保险。以下，是我在日常工作中总结的几点注意事项，请您参考： 1、员工离职后，新工作单位为其缴纳社保，应与离职员工确认好办理减员时间，避免社保间断，造成员工的利益受到损失。 2、员工如果提出上当月办理减员，不享受社保情况的，要留有出面记录，避免事后引发劳动争议。 3、如果公司按照规定执行，最好一律是当月离职，次月办理申报减员。新单位给上保险的情况需考虑第一条。 即：当月离职，次月减员——新单位参保，确认减员具体时间（避免社保间断）以上均需要留有书面记录。

四：辞职当月社保怎么办怎么处理

如果你是奔着买车买房去的，建议你可以找代理公司交社保；

如果你是奔着养老保险和医疗保险去的，则社保是可以断交的，找到新工作后将社保转移到新社保地就可以了

五：法律规定,员工入职当月和离职当月都应该缴纳社保吗

按照社会保险法的规定，在职一天就应该给员工缴纳当月社保。

六：员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗

实际上这个是你们单位自己的决定，如果他的顶资够扣当月保险个人缴费部分最好缴纳，实际上这些东西没有政策的东西，做事要人性化一些吗？

七：离职后，原单位是否缴纳当月社会保险和公积金

你可以到你的社保账户中看一下，如果单位给你缴纳了4月份的社保费，那新公司从5月开始缴纳就行，如果原单位没有缴纳4月份的，那他扣除你的社保费就不对了，4月份的公积金你也可以到你的公积金账户中看一下，如果交了扣除就是对的，否则，你可以找原单位要回多扣得款项。在新公司5月份可以给你补缴社保费和公积金

八：上海市员工当月离职，当月办理退工后还能缴纳当月社保吗？

如果公司已给你交社保 那是需要交的

九：社保缴纳问题，当月离职，公司是否应该为我缴纳社保

根据您说的情况，6月的保险是上一家公司必须给您上的，目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。

十：辞职当月的社保由谁缴纳？

2008劳动法明确规定，辞职的人要提前一个月辞职，那么你在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如你一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保是个人的事情啦，因为你一旦提出辞职那么，公司就会给你停止交社保的。这个是合理的。

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