解放思想调研

一：思想再解放,观念再转变专题调研

习总书记指出：“要在全面深化改革上取得新突破，就必须进一步解放思想。冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱，解放思想是首要的。”

解放思想、转变观念，就是要牢固树立迎难而上、争先进位的进取意识。我们要对衢州发展现状有更清醒的认识，回答好“四个有没有”，敢于和别人比

体制机制的优势，比自我革命的精神，比敢闯敢冒的劲头，比创业创新的环境。我们要瞄准省内外发达地区，每一项工作，每一项指标，都要敢于和他们比增速、比

质量，排排名、争争位。我们要以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气推进改革，不断加快衢州追赶跨越的步伐。

解放思想、转变观念，就是要牢固树立时不我待、只争朝夕的机遇意识。以前，我们总是习惯于等省里、习惯于看周边，不敢先行先试、不敢“第一个吃

螃蟹”、不敢当“领跑人”。(过去，有的部门、有的干部总是启动“慢一拍”、刹车“快一步”，跟在别人后面跑。别人干了好几年的事我们才敢干，等到想干了

又不能干了。比如政府性投融资平台融资借债，就很典型。)机遇不等人，稍纵即逝。我们要以“等不起、坐不住、慢不得”的危机感，抢抓机遇，不失时机地推进

改革。

解放思想、转变观念，就是要牢固树立敢于担当、敢于负责的责任意识。今天，改革的目标任务已经明确。这个时候，比认识更重要的是决心；比方法更

重要的是担当。在改革面前，有的干部“推”字当头，认为这是中央、省委、市委的事情，是其他部门的事情，事不关己、高高挂起；有的“怕”字当头，遇到困难

绕道走，碰到矛盾往上交，瞻前顾后、畏首畏尾；有的“拖”字当头，接到任务放一边，能拖则拖、不推不动。我们要以“公罪不可无、私罪不可有”的境界，以

“舍我其谁”的豪气，敢于革自己的命，敢于向体制机制的顽疾“动刀”，做到对衢州发展负责、对人民群众负责。

二：什么是深入解放思想，加快转型发展

一、深入调查研究，奠定思想基础。办机关领导班子成员率先深入基层调查研究，紧密结合认识、适应和引领新常态，通过调查研究掌握第一手材料，为解放思想大讨论创造条件、做好准备、奠定基础。同时，围绕应对当前改革体制机制难题，深入基层、服务对象中进行调查研究，及时发现机构编制工作存在的问题，认真总结问题形成的原因，积极帮助协调解决。

二、召开务虚会议，深刻查摆问题。在深入调查研究、认真思考分析的基础上，召开由领导班子成员参加的“转型发展、实干担当，我该怎么办”解放思想大讨论务虚会，围绕机构编制工作现状和干部队伍建设、作风建设等方面，每名领导干部逐一发言，紧密联系思想工作实际，针对思想解放不够、观念更新不够、境界提升不够以及缺乏现代理念、缺乏创新意识、缺乏开拓精神等方面的问题，深入分析查找差距和不足，谈问题、谈意见、谈建议、谈对策，明确工作目标和努力方向。

三、制定整改措施，推动加快发展。领导班子成员紧紧围绕发展第一要务，转变观念、提升境界，打破旧框框、打开新思路，既依靠解放思想发现问题，又依靠解放思想探索解决问题的办法举措，以思想的大解放促进经济社会大发展。同时，紧密联系办机关实际和职能职责，结合解放思想大讨论中查找出的问题不足，有的放矢、对症下药，制定务实管用的整改措施，形成领导班子和领导干部个人的整改措施清单，狠抓整改落实，推动各项工作上台阶上水平。

三：转型发展 实干我该怎么办解放思想大讨论发言

一、深入调查研究，奠定思想基础。办机关领导班子成员率先深入基层调查研究，紧密结合认识、适应和引领新常态，通过调查研究掌握第一手材料，为解放思想大讨论创造条件、做好准备、奠定基础。同时，围绕应对当前改革体制机制难题，深入基层、服务对象中进行调查研究，及时发现机构编制工作存在的问题，认真总结问题形成的原因，积极帮助协调解决。

二、召开务虚会议，深刻查摆问题。在深入调查研究、认真思考分析的基础上，召开由领导班子成员参加的“转型发展、实干担当，我该怎么办”解放思想大讨论务虚会，围绕机构编制工作现状和干部队伍建设、作风建设等方面，每名领导干部逐一发言，紧密联系思想工作实际，针对思想解放不够、观念更新不够、境界提升不够以及缺乏现代理念、缺乏创新意识、缺乏开拓精神等方面的问题，深入分析查找差距和不足，谈问题、谈意见、谈建议、谈对策，明确工作目标和努力方向。

三、制定整改措施，推动加快发展。领导班子成员紧紧围绕发展第一要务，转变观念、提升境界，打破旧框框、打开新思路，既依靠解放思想发现问题，又依靠解放思想探索解决问题的办法举措，以思想的大解放促进经济社会大发展。同时，紧密联系办机关实际和职能职责，结合解放思想大讨论中查找出的问题不足，有的放矢、对症下药，制定务实管用的整改措施，形成领导班子和领导干部个人的整改措施清单，狠抓整改落实，推动各项工作上台阶上水平。

四：围绕追赶超越"怎么看，怎么办，怎么干"全面开展解放思想大讨论发言稿

一、深入调查研究，奠定思想基础。办机关领导班子成员率先深入基层调查研究，紧密结合认识、适应和引领新常态，通过调查研究掌握第一手材料，为解放思想大讨论创造条件、做好准备、奠定基础。同时，围绕应对当前改革体制机制难题，深入基层、服务对象中进行调查研究，及时发现机构编制工作存在的问题，认真总结问题形成的原因，积极帮助协调解决。 二、召开务虚会议，深刻查摆问题。在深入调查研究、认真思考分析的基础上，召开由领导班子成员参加的“转型发展、实干担当，我该怎么办”解放思想大讨论务虚会，围绕机构编制工作现状和干部队伍建设、作风建设等方面，每名领导干部逐一发言，紧密联系思想工作实际，针对思想解放不够、观念更新不够、境界提升不够以及缺乏现中国念、缺乏创新意识、缺乏开拓精神等方面的问题，深入分析查找差距和不足，谈问题、谈意见、谈建议、谈对策，明确工作目标和努力方向。 三、制定整改措施，推动加快发展。领导班子成员紧紧围绕发展第一要务，转变观念、提升境界，打破旧框框、打开新思路，既依靠解放思想发现问题，又依靠解放思想探索解决问题的办法举措，以思想的大解放促进经济社会大发展。同时，紧密联系办机关实际和职能职责，结合解放思想大讨论中查找出的问题不足，有的放矢、对症下药，制定务实管用的整改措施，形成领导班子和领导干部个人的整改措施清单，狠抓整改落实，推动各项工作上台阶上水平

五：应该选哪个词：（调查 视察）工作 （解答 解放）思想

视察，解放

六：解放思想走进质量时代，我怎么看怎么干干什么发言稿

一、深入调查研究，奠定思想基础。办机关领导班子成员率先深入基层调查研究，紧密结合认识、适应和引领新常态，通过调查研究掌握第一手材料，为解放思想大讨论创造条件、做好准备、奠定基础。同时，围绕应对当前改革体制机制难题，深入基层、服务对象中进行调查研究，及时发现编制工作存在的问题，认真总结问题形成的原因，积极帮助协调解决。 二、召开务虚会议，深刻查摆问题。在深入调查研究、认真思考分析的基础上，召开由领导班子成员参加的“转型发展、实干担当，我该怎么办”解放思想大讨论务虚会，围绕编制工作现状和干部队伍建设、作风建设等方面，每名领导干部逐一发言，紧密联系思想工作实际，针对思想解放不够、观念更新不够、境界提升不够以及缺乏现中国念、缺乏创新意识、缺乏开拓精神等方面的问题，深入分析查找差距和不足，谈问题、谈意见、谈建议、谈对策，明确工作目标和努力方向。 三、制定整改措施，推动加快发展。领导班子成员紧紧围绕发展第一要务，转变观念、提升境界，打破旧框框、打开新思路，既依靠解放思想发现问题，又依靠解放思想探索解决问题的办法举措，以思想的大解放促进经济社会大发展。同时，紧密联系办机关实际和职能职责，结合解放思想大讨论中查找出的问题不足，有的放矢、对症下，制定务实管用的整改措施，形成领导班子和领导干部个人的整改措施清单，狠抓整改落实，推动各项工作上台阶上水平

七：落实总目标 看思想认识上存在哪些差距发言稿

一、深入调查研究，奠定思想基础。机关领导班子成员率先深入基层调查研究，紧密结合认识、适应和引领新常态，通过调查研究掌握第一手材料，为解放思想大讨论创造条件、做好准备、奠定基础。同时，围绕应对当前改革体制机制难题，深入基层、服务对象中进行调查研究，及时发现机构编制工作存在的问题，认真总结问题形成的原因，积极帮助协调解决。二、召开务虚会议，深刻查摆问题。在深入调查研究、认真思考分析的基础上，召开由领导班子成员参加的“转型发展、实干担当，我该怎么”解放思想大讨论务虚会，围绕机构编制工作现状和干部队伍建设、作风建设等方面，每名领导干部逐一发言，紧密联系思想工作实际，针对思想解放不够、观念更新不够、境界提升不够以及缺乏现中国念、缺乏创新意识、缺乏开拓精神等方面的问题，深入分析查找差距和不足，谈问题、谈意见、谈建议、谈对策，明确工作目标和努力方向。三、制定整改措施，推动加快发展。领导班子成员紧紧围绕发展第一要务，转变观念、提升境界，打破旧框框、打开新思路，既依靠解放思想发现问题，又依靠解放思想探索解决问题的法举措，以思想的大解放促进经济社会大发展。同时，紧密联系机关实际和职能职责，结合解放思想大讨论中查找出的问题不足，有的放矢、对症下药，制定务实管用的整改措施，形成领导班子和领导干部个人的整改措施清单，狠抓整改落实，推动各项工作上台阶上水平

八：谈谈怎样做好调查研究工作

调查研究是一门科学。任何科学都有其既定的研究对象和研究方法，调查研究这门科学也是如此。那么，什么是调查研究呢?概括地讲，调查研究是一种有目的、有计划、有步骤地把特定的社会现象作为对象，实地调查、搜集与其相关的各种事实或资料并加以综合、分析、整理，进而科学地阐明社会现象的构成因素及其规律性的过程和方法。我们党的思想路线是“解放思想，实事求是，与时俱进”。在这“三者”的关系中，“解放思想”是前提，“与时俱进”是目的，“实事求是”是途径。所谓实事求是，“实事”就是客观存在的社会事物，“求是”就是探究事物的内在规律。因此说，我们党的实事求是的思想路线，准确地概括了调查研究的基本内涵。在调查研究的过程中，包含着既紧密联系又相互区别的两个阶段:

一个是调查阶段，主要是客观、准确、全面的搜集掌握情况;一个是研究阶段，主要是对掌握的信息进行加工整理、综合分析，从中找出规律性的东西，并在此基础上提出正确的思路和意见。在开宗明义，弄清调查研究概念基本内涵的基础上，我想根据个人实践经验的总结，从九个方面粗浅地谈一下怎样搞好调查研究问题。一是明确调查研究的重大意义，

二是把握调查研究的基本特性，

三是提高调研人员的基本素质，

四是发挥调查研究的基本职能，

五是掌握调查研究的主要类型，

六是注意调查研究的方式方法，

七是确定调查研究的主体形式，

八是开展调查研究的大体步骤，九是写好调研报告的主要环节。

九：县招生办哪些领域存在着不解放思想，以及如何解放思想的发言材料

县委办公室解放思想大讨论活动交流发言材料

各位领导：

根据会议的安排，下面我代表县委办公室作交流发言。

今年全县启动以科学发展观为指导的解放思想大讨论活动以来，县委办高度重视，坚持结合实际、突出重点、形式多样、讲求实效的原则，以政治学习、党员学习为载体，以查找问题、整改提高为突破口，以创建创新型办公室，提高干部职工整体素质和工作效能、工作质量、服务水平为目标，精心组织，广泛发动，深入学习，仔细查找，认真整改，实实在在地破除了思想和体制上的障碍，形成了解放思想、推动科学发展的浓厚氛围，收到了服务更加高效，班子更加团结，制度更加健全，“三服务”工作水平全面提高的良好实效。

重“领导”，为深入开展解放思想大讨论活动强保障

作为县委的窗口，县委办公室始终坚持“内强素质，外树形象”的原则，发挥好表率作用。全县解放思想大讨论活动动员大会后，县委办公室高度重视，结合实际，认真组织实施。一是领导机构的成立体现重视性。办公室主办公室学习，通过充分发挥主体作用，办公室的每个科室，每个干部职工都对如何解放思想进行了主动深入的学习和思考，并召开交流发言讨论会。四是在创新措施上有保证。为使解放思想达到更佳的学习效果，县委办创新学习方式，充分应用讨论交流、看影片、多媒体等多种形式进行学习教育。办公室主任张赶良通过多媒体，结合江西华西村、浙江藤头村等地的先进发展经验，就如何做一名有创新精神的共产党员进行了专题讲座。各局科室组织的学习均能围绕本科室的工作职责开展，并能结合解放思想提出下一步工作的计划和打算。通过在解放思想学习讨论深度和广度上的不断创新，营造了办公室在学习中解放思想，在解放思想中推动工作的浓厚氛围。

重“提升”，在调查研究和整改提高上有新突破

围绕学习讨论中提出如何解放思想、开拓创新、抢抓机遇、强化服务、加快发展等问题，按照实施方案的部署安排，办公室领导班子认真研究，统一思想，要求办公室全体干部职工要理论联系实际，切实通过深入基层、深入群众开展调查研究和自我查找、认真剖析存在问题，切实达到整改提高的目的。一是强化调研，全面开展领导干部调研活动。在大讨论活动自我提高阶段，办公室突出干部职工主体地位，以科室为单位，围绕如何提升办公室“三服务”水平和本科室如何解放思想、转变作风、提高工作效率两个方面开展调研。办公室班子领导带头深入群众、深入基层，多次深入联系村委会旧城等地调研了解情况；干部职工统筹安排好工作，积极协同政研、督查等部门下基层调研了解情况，在文件材料、信息督查、会务服务等方面多岗位交流，全方位体验不同的工作内容，通过认真研究思考和深入了解情况，各局科室明确了下一步工作的目标要求，提出了工作计划，写出了一批有质量的调研文章，政策研究室和督查室的多篇文稿被市委办公室采用。二是注重查找，征求意见广泛。在自我教育和自我提高阶段，办公室坚持查找问题从自身做起，干部职工认真查找办公室和自身的问题和差距，深入分析工作中遇到的困难和问题，认真查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的突出矛盾和问题。召开了县委办解放思想大讨论活动自我剖析查找会。通过县委解放思想领导小组办公室统一征求、召开办公室征求意见会和发放征求意见表广泛征求意见，共征求到对办公室五个方面26条意见建议。县委办领导班子根据征求到的意见建议，仔细分析原因，针对突出问题，围绕转变作风、提高效益、提升“三服务”水平的总体要求，认真制定了班子的整改方案和领导干部的整改措施。通过认真整改提高，全体干部职工明确今后的工作要在“五个方面下功夫”：综合材料要在以文辅政上下......余下全文>>