工会活动游戏

一：我工会活动，要在yy上举办一个活动 求yy活动策划 有什么好玩的互动游戏 请多发点给我谢谢 10分

MHOL的乐趣是什么？是拿着新做出来的武器装备踏进猎场被怪物发现背景音乐变化时的热血迸张，是在怪物身边翻滚后打到弱点时看到四位数蹦出来时候的怦然心动，是根据不同怪物选择不同武器完美狩猎后的心满意足

二：游戏里的工会是什么意思

帮派，一个大家庭

三：工会可以开展哪些活动

工会文体活动很多。1棋类比赛如象棋、弹子棋、围棋等、2 球类比赛如羽毛球、篮球、足球、乒乓球等、3 还有书法（画）展览、集邮展览、3 交谊舞、拉丁舞、街舞等舞蹈比赛。6卡拉OK比赛、文艺演出、7 节日游园活动、拔河 、登山等，这些活动都能增加员工凝聚力，激发员工的工作热情。

四：YY公会活动的游戏

比如。抢板凳啊（这个的话，申请有点难）还有抢麦序的（这个就比较容易了。）至于玩法，这里说不清楚，你可以加我的QQ，我可以示范给你看。

五：我们游戏公会想做一个YY活动，求一份详细一点的YY活动策划，谢谢 100分

特么简单的事情

1、比如满世界地图找人，第一个找到美女的给什么奖励

2、世界排队，从某个地方一直排到哪里，道具接力。比如一个不错的装备。每个人拿到装备之后，打一行字：我是XXX工会的，传递正能量，新年快乐~

3、装备砸宝石现场直播

4、求婚

5、神秘女嘉宾献麦吻

6、去人多的地方摆造型。摆一个BYE BYE 2013的造型。都光腚。把乱七八糟的武器啥的都收了，用同样的角色摆一个字，比如战士摆B，法师摆Y

六：我们公司要组织一些工会活动，有什么室内小游戏，希望大家能给出出主意

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七：如何管理一个游戏工会？

建立一些你的公会的原则。保证它们能被你的会员在网页上看到。如果必要的话，你也可以通过email告知他们。通过建立这些规则，保证它们被会员们了解，你就能解决大部分的常见问题。在新情况到来的时候，你可以通过更新规则来确保规则的运行正常。只要他们能读到这些规则，大部分的人都会努力去遵守。记住，这是保证你的会员们遵从游戏政治的一个好方法。 选择好的官员 为公会选择好的副领导人。这些人要在你不在的时候管理公会。一般的做法是选择自己的亲密朋友，不过这不一定是最好的方案。好朋友不一定是一个好领袖。为了最好的结果，你应该找那些可以领导并作出公正判决的人。这也取决于你的公会的大小。如果公会是一个由一些密友组成的话，没必要要副领导人。如果是一个很大的公会，会员也不全是自己现实生活中的朋友，那么你需要找一些好的官员协助你。 你可以通过公会管理系统创建自己的等级和定义一些等级。这样你可以让官员从一个基本的等级开始，如果他们很胜任，那么可以给与更多的权力作为奖励。 奖励好的行为 建立成员的良好行为能增强公会的实力。你可以创建一些特别的等级给与那些你认为做了非常必要的事的成员来奖励他们。就像玩家希望提升自己角色的等级一样，他们也希望提升自己在公会的等级。 惩戒坏的行为 你可以通过和他们谈话来警告那些制造麻烦的会员。记住，用开除出公会来恐吓他们是一个不错的方法。另外就是创建一个特别的公会等级在惩戒他们。你可以减少这个等级的权限到几乎没有(不能在公会频道发言)。如果他们认识到自己的错误，你可以重新让他回到原来的等级。 物品的归属讨论 物品的争端是公会内部斗争的最常见的来源。一些玩家，如果他们都需要这个东西，那么他们就会变得贪婪和进行斗争。创建公开的分配规则。你也可以在公会官员内部讨论如何分配(DKP和CL)。否则，物品争端可能演变成巨大的公会内斗。一个不错的方法是Ran 1-100(寒，这也叫解决方案？)，最大的人得到物品。这是在很多人需要一个物品时的解决之道。 公会聊天 公会聊天如果不进行管理可能引发一些事情。你可以在公会频道发言来镇压。你也可以把那些不好的成员的等级改变使他们不能在公会频道发言，直到他们改善自己的态度。 关于不见了的会员(长期AFK的会员) 你应该创建一些规则来清除那些不再在游戏中的成员。这取决于你。允许那些人继续呆在公会不会伤害他们，但是也不会鼓励现在在游戏中的成员。而且会占用公会列表的长度。 创建公会网站 很多公会都这样做。如果你不知道如何创建一个网站，找或者邀请那些会做的加入你的公会帮助你。 贸易技能 最好的方法是指定一些人去练习特定的交易技能，这样能保证公会在每个交易技能上都有大师。也可以让一些人练习同一个技能，互相竞争。在那个主要的交易大师不在线的时候，你可能需要一个备用的交易人才。 让公会的每一个人都知道什么交易技能材料和配方是对公会有用的，是需要收集的，和收集了以后应该给谁。 如果公会为那些练习交易技能的成员提供帮助，那是很有意义的。 传递 如果你不再需要某些东西，将它们在公会聊天频道show出来。其它的会员可能会需要。在见到它们的时候给他们。这样能增强公会的凝聚力。 集中资金 如果有什么东西对公会有很大的帮助，那么集中公会的资金去购买。这样你就能买那些无法通过其它手段获得的东西。 公会活动 公会成员对活动感兴趣。提前告诉会员，并确认你有足够好的领导人来执行这个活动。一般性活动包括攻击某一个特定的场所(Raid)。这样的集会同样能给会员互相交易的机会。可以互相交换交易技能材料，......余下全文>>

八：我们工会要搞活动有什么小节目

新建企业建会需要一个长期的过程，我们要有锲而不舍、常抓不懈的精神准备。 ... 总之

，工会建立起来，要有活动。比如学习活动、文化活动、创新活动等等，当然工会成立

九：组建一个游戏公会，需要什么？

公会核心：

每一个公会的核心、重中之重则是一个公会的领导者，这一点是毋庸置疑的！公会的发展、进步是离不开的，说白了公会要有一个核心的凝结点，这样才能推动整个公会的发展与壮大！我这样说大家也不要否认，任何游戏公会的发展与进步其实都是围绕着会长，或者家族长一个或几个核心在转！珐导者的能力决定了公会的生命周期！！壮大或者灭亡！！（上层建筑直接导致下层建设）

每一个公会的领导者，首要的东西就是要具有很强的责任心，不要因为是网络上虚拟的东西就不对任何事情不在乎!!网络是虚拟的但是人的感情是真实的，你的不负责人会伤害到公会里所有人的感情、这些都是真实的！！！如果不具备这一点，请不要建立公会、也不要招募人员！

公会建设：

1、招募会员：在公会会员的招募大致可以分为两种:

第一、在游戏中进行人员的招募，公会发展初期可以入住一个刚刚公测的新游戏（现在的游戏太多了，随便就能找到N多的新游戏，这个是不用担心滴！！！！）在游戏中创建游戏里面的帮派、军团、家族或公会可以对一些散户玩家进行招募吸收！！逐渐转移到自己游戏外的公会之中!!这一过程可能是比较慢的，但是所吸收会员的忠诚度与素质是非常高的！！这也是公会后期发展建设的精英会员(o(∩_∩)o…公会护卫军)！！游戏中建立的感情还是比较牢固的！！建议小型公会或小家族寻求扩大发展时借鉴！

第二、利用新游戏的吸引力，游戏内测前期，大力的进行公会宣传进行会员的招募，这也是现在所有公会招募会员的的主要手段，效果很明显能在短期内招募很多的会员！往往会内的几个交流群都会爆满！！代价是公会要有足够吸引会员的砝码（内测号？其他东东？）。貌似感觉像是公会的春天到了~~~QQ群活跃了~！公会论坛也活跃了！~！但是游戏的品质问题也成为这些会员去留的很大隐患！！往往游戏内测到公测，能够留下的会员不到十分之三！！(为了一个内测号偶可以一天加入N个公会o(∩_∩)o…游戏看过了，玩过了。公会？=旅馆？拍屁股走人~~汗)其实这也是很多公会比较无奈的时候！！这些都自己把握吧！！

2、完善管理制度：公会的发展了，扩大了一个人两个人进行管理是不可能的，你是神也有打瞌睡的时候，人不是万能的，而没有人是万万不能的，第二个人则是指的是多个人，作为公会负责人应该是有较强的的组织能力和善于管理与协调的人，在具备较强的责任心的同时、知人用人，要会放权，要注意提拔和培养新人，因为网络的流动性大，管理核心层随时会有人退出。还有群的管理员非常关健。群管理并不是说哪位成员在群里表现活跃，能带动群的气氛就适合做群管理。选择群管理员应选择热爱公会，责任心强，有一定管理能力，特别是会协调公会成员之间的矛盾，如果公会成员真的违反公会规章制度，应该先了解事情真相，然后协调，而不是踢人。明细分工，合理的安排是整个公会正常运转的红绿灯、润滑剂。在公会运作中就行成了公会发展的中层干部中层领导，逐渐的演变成公会管理树形结构。这个时候就相应而生了头衔的管理模式（会长、副会长、人事部长、统战部长、外宣部长等等！！）虽然这些都是虚拟的，但是是人都有虚荣心和表现欲的（o(∩_∩)o…太直白了！！汗·！~！）适当的进行头衔的授予，也是公会管理的必要手段！！但是要注意一点高级头衔是不能算便授予的，头衔要让他象征自己的荣誉，自己的辉煌！！在特殊头衔授予及特别情况下会长应该与其他中层管理商议决定·~(既然走上正轨也不应该太武断啦) 　　感情交流，对应这一点，其实很多公会都给忽略掉了，对于公会的每个成员，我们不应该只是把他们看做是为我们达成某一目的的一种工具（貌似......余下全文>>

十：我们工会活动，要在yy上举办一个活动 求yy活动策划 有什么好玩的互动游戏请多发点给我谢谢 20分

游戏1：不说你我他

游戏2：歌词接龙

游戏3：忐忑你我他

游戏4：知识大问答罚 游戏5：一起猜数字