酒店罚款单

一：酒店员工罚款通知单

此类应用文从结构上分析,可以分为三个部分,一是首部：应用文标题，以及公文编号；二是正文，即公文的主体，通常是事实与理由二块，事实即职工的违纪违规情况，理由即罚款的依据，要引用企业的规章制度，注明规章制度的名称及条款号；三是尾部，即发文单位、日期，以及主送部门、抄送部门。当然，格式不一定要这样严格。

试为你拟稿：

罚款通知书

某某：

经查，某年某月某日及某年某月某日，你二次下班后未关闭工作场所电源，给公司财产安全带来了隐患。为严肃纪律，依据公司员工手册第三章员工奖惩条例第七条和第九条的规定，决定对你罚款人民币60元，以示惩戒。

此罚款请在收到本通知书后三日内向公司财务部缴清，逾期不缴的，在你当月工资中扣减。

特此通知。

某公司全称

亥 某年某月某日

对你有帮助吗

二：酒店罚款规定是否违法？

1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条规定：“对于有下列行为之一(共七项)的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：(一)……(七)”。该《条例》第十二条规定：“……在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款”。

这是我国劳动法律关系中对企业职工罚款的直接法律渊源，现实中很多用人单位也是参照了这两条规定在其规章制度中赋予自己对员工罚款的权利。这种做法被法律理论和实践所接受。然而，国务院2008年1月15日发布的《关于废止部分行政法规的决定》(国务院令第浮16号)明确规定：《企业职工奖惩条例》已被1995年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动法》和2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》所代替，《企业职工奖惩条例》已经废止。因此，企业已经无权再对劳动者予以罚款。有需要可以再百度知道我

三：你好，我想问一下，酒店处罚单一次100元合理吗？

个人机构的处罚条例是必须到单位机关审核的，而且只有获得批准之后，才可以实行。

当然，我说的并不牵扯到个人机构的经济损失（比如破坏了私人物品之类的。）

四：酒店给员工开罚款单，是不是应该告诉员工，说都不说就开了，甚至不知道罚款单的内容，就罚款了六百多，

不合理

五：酒店住宿没有上传公安网,警察查到了,酒店会收到什么处罚

第一次：情节轻微，未造成严重后果，警告。或者根据《治安管理处罚法》第五十六条，对酒店法人代表进行处罚。

第二次：根据《治安管理处罚法》第五十六条，对酒店法人代表进行处罚。

第三次：吊销公安机关颁发的《特种行业许可证》，酒店就不能再开门营业，否则会继续处罚酒店法人或者负责人，构成犯罪的追究刑事责任。

《治安管理处罚法》：

第五十六条 旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的，或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆，不予制止的，处200元以上500元以下罚款。

旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员，不向公安机关报告的，处200元以上500元以下罚款；情节严重的，处5日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

六：酒店的制度惩罚有哪些？

酒店处罚条例一、目的：

为保持良好的服务质量和快捷的服务效率，确保酒店正常工作秩序，物制订此员工行为规范，请全体员工认真执行。

二、处分程序：

1 、员工凡受到任何纪律处分，部门均会发出《员工犯规通知》列明员工犯规细节和处分理由，经受处分之员工签名后，部门经理签名认可，送交人力资源部审核，报总经理审批；亦可由人力资源部直接通知，程序同上。

2 、员工如受到纪律处分，将以积分方式记录在案，在处分有效期内如再次受到处分，积分累计计算，处分有效期也将相应延长。处分有效期过后，积分自然取消。员工在处分有效期内积分累计达 10分，将给予违纪解除劳动关系（开除）处分。员工在处分有效期内原则上不提升职务或工资，不能参加优秀员工评选或类似评选活动。根据员工受处分类别分别予以扣发当月工资。员工犯规证据确凿，但拒绝在《员工犯规通知》上签名者，部门经理和人力资源部双方直接签署后，报总经理审批生效。

三、处分类别、有效期、积分和工资、扣除比例表：

处分

类别口头、警告书面、警告严重、警告最后、警告违纪解除劳动关系、( 开除 )

有效期 一个月 二个月 三个月 六个月 立即生效

积分 1 分 3 分 5 分 8 分 10 分

扣除工资

金额 20 元 50 元 100 元 200 元 300 元

四、处分类别

（一）口头警告

1 、工作时间仪容不整，衣冠不洁，不按规定着装，不佩带胸牌的。

2 、不按指定的员工通道出入酒店的。

3 、非工作需要将工装穿离酒店的。

4 、下班后或休假日仍在酒店逗留闲逛的。

5 、非工作日在员工餐厅就餐的。

6 、在规定区域之外吸烟的（非营业点）。

7 、在宾客面前与宾客抢道、打断宾客谈话、身靠门壁、打哈欠、伸懒腰、剪指甲、拔胡子、挖耳朵、抠鼻孔等不礼貌行为的。

8 、未按指定地点停放自行车、助力车和摩托车的。

9 、在浴室内洗涤私人衣服的。

10 、将头发染成彩色的。

11 、出入酒店不下自行车的。

12 、留长指甲或涂彩色指甲油的。

13 、在店内见到宾客、上级不主动问候的。

14 、未经批准，工作时间洗澡的。

15 、在酒店内随地吐痰、乱扔杂物等不良行为的。

16 、上班时间未经佩带手机及 BP 机的。

17 、所犯错误和以上条款性质类似者，按此类条款处分。

（二）书面警告

1 、无故迟到、早退、脱岗、串岗的。

2 、私带亲友进店参观、洗澡、游玩的，或借给亲友工号牌、车牌等进入酒店区域的。

3 、非工作需要随便穿越大堂和在营业场所逗留，搭乘客用电梯，使用客用卫生间的。

4 、未经同意从员工餐厅、厨房、仓库或营业场所偷吃食品的。

5 、工作时间未经同意或在非指定地点打私人电话的。

6 、工作时间嬉戏、吃零食、干私活、看书报、打瞌睡，以及在营业场所扎堆聊天、喧哗、勾肩搭背、举止不端的。

7 、有各种浪费公物行为的。

8 、服务不用问候语、礼貌用语或使用禁语的。

9 、恣意破坏公物，如在墙上、厕所内、电梯内或酒店物品上乱涂乱画的。

10 、将自己使用的更衣箱钥匙借给他人使用的。

11 、发现他人有违法违纪行为知情不报的。

12 、引起客人一般投诉者。

13 、请别人代打考勤卡或代别人打考勤卡的。

14 、所犯错误和以上条款性质类似者，按此类条款处分。

（三）严重警告

1 、拾遗不交的。

2 、收取宾客小费、礼品、财物不上缴的。

3 、无......余下全文>>

七：公安局的当场处罚决定书·宾馆罚款单不交怎么办

正常走法律程序；先缴纳罚款，然后在定周内，提起行政诉讼。宾馆不交罚款，会面临关闭停业处罚直至强制执行。

八：公安查到宾馆房间赌博是怎么个处罚

《中华人民共和国治安管理处罚法》第70条 以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。

《中华人民共和国刑法》第303条 以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

开设赌场的，处3年以下有期徒刑，拘役或者管制，并处罚金，情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。

情节较轻的，给予治安管理处罚：

<不过就你这种情况,只处罚赌博人员,治安拘留.罚钱,还得看赌博的资金有多大>

九：宾馆不登记身份证有没有这样的处罚？

不合法

未按规定登记，已经按高限处罚了，没有赋予公安部门责令停止营业的权力。

十：酒店的食品罚款计入什么会计科目

罚款应计营业外支出，是否可税前扣除要看具体罚款内容是什么，如果是商业性罚款，可税前扣除，如果是行政性罚款，不得税前扣除，年末汇算清缴时作纳税调整。