点击音频，即可聆听本期主播|姝璇01.如果可以选择，你是想要紧绷的优秀，还是松弛的平庸？哈佛学霸许吉如，选的是第一种。在《奇葩说》中，她思维敏捷，一开始就势如破竹，成了队长。身边的朋友谈到许吉如，都是“学霸美女、别人家的孩子、光强得刺...

点击↑“曾奇峰心理工作室”，看看多少好友已经关注1.被套路的豪门生育大戏嫁入赌王豪门的奚梦瑶生娃了，而且还是男孩。于是，就有记者问奚梦瑶的丈夫何猷君：准备给老婆什么奖励啊？何猷君回答完才发现自己被记者“套路”了，奖励一词引发大众不满，然...

大家好，我是晶姐。我昨天晚上在看后台留言的时候，发现了这么一条投稿，是关于婆婆催生的。联想起最近热议的“奚梦瑶产子，婆婆给奖励”这一新闻，觉得这位读者的经历，在一定程度上，也反应了一些家庭中保守落后的婚育观念。所以我就把留言截屏过来了，在这...

一：公务员奖励制度的公务员奖励规定 第一条 为激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性，规范公务员奖励工作，根据公务员法，制定本规定。　第二条 公务员奖励是指对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹...

一：招商引资，土地优惠怎么给最正确 投资企业可依法取得土地使用权。其土地使用权在使用期限内可依法转让出租、抵押或用于其它经济活动。投资企业需使用土地，凡符合城市建设规划及土地利用总体规划的，优先安排使用土地，办理用地审批手续，发放土地使用证...

一：旅游专业论文一般写什么题目比较好？ 学位论文网始终本着“客户至上”的服务理念，以实力打造诚信，用诚信铸就未来，建站6年来，已成为一个小有规模的公司性质的网站，售后一对一的服务模式，免去了论文需修改却找不到人的麻烦，全心全意为客户提供完美...

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一：公司给予员工的奖励制度 《公司员工奖惩制度》第一条 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度。第二条 适用范围：全体员工。第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第四条...

一：请问独生子女一次性奖励? 自愿终身只生育一个子女的夫妻，由夫妻双方申请，经乡(镇)人民政府或者城市街道办事处登记，发给《独生子女父母光荣证》，并享受以下优待：(一)从领证之月起至独生子女满十四周岁止，每月发给10元或者一次性发给不低于1...

一：销售奖励和惩罚制度 卓越个人奖，卓越团队奖，个人挑战目标完成奖，，团队挑战目标完成奖，团队最佳伙伴精神奖，接受任务之前要求其个人或者团队必须承诺其什么时候可以完成指标，能否完成挑战性目标，如果不能完成必须做出自我惩罚，惩罚内容可以预先设...

一：一篇端很多的，读后感。 说端端的读后感 一九八二年一月我写过一篇短文谈我的外孙女端端。第一篇文章发表后好像有两份报刊先后转载，孩子进非重点学校念书，减少一次考试？，只要办好少数重点学校就行了，但想到自己在教育孩子身上不曾花费多少功夫总觉...

一：政府如怎么制定完善的招商引资方案啊？ 1：要把自身唯一的、独特的与权威性的优势展示出来，以此来吸引有需要的投资方。2：同时还要明确定位，这里说的定位包含两个方面：一是要立足本地优势，坚持走符合自身特色的道路。不要求“短平快”与“高大全”...

一：奖励处罚考核办法 员工绩效考核为客观、公正、公平、实事求是评价员工绩效，特制定以下绩效考核评估表 ：绩效考核评估表员工姓名 所在岗位所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（...

一：企业专利管理制度 XXX公司专利管理制度（参考样稿）【总 则】第一条 为规范公司专利工作，充分发挥专利制度在公司发展中的重要作用,促进公司技术创新和构筑企业自主知识产权体系，推动公司对知识产权的管理、保护和应用，制定本制度。第二条 公司...

一：员工年终奖考核方案该如何制定，怎样进行年终奖金分配 概念解说一个财政年度结束时，为了考核员工的工作成绩，作为奖励、调迁、升降职的依据，公司往往对员工的总体情况进行评估，并据此发给年终奖，奖励员工在刚过去的一年中所取得的成绩。编写要点员工...

一：各位大神！谁有房地产销售奖励办法的。最好有详细的评选准则及奖励目的的！！ 5分奖励么。。。房地产销售不适合做这个，我举个例子你别不乐意听，没有针对的意思。不过你看看马戏团靠着奖励机制训练了各种动物，你见过训练蛤蟆的么？房地产销售长期是一...

一：几种销售提成激励方案的比较 该企业现行的销售提成激励方案与相关情况　　在该企业现有的薪酬制度中，销售人员根据完成的销售额按照固定的比例拿到销售提成。具体提成比例每年由公司高管讨论确定，并与销售人员签订协议。　　该企业属于较为传统的制造业...

一：员工激励方案 员工激励方案总则针对本公司目前员工流动量大，员工工作效率低下，员工心态不稳等问题。特制定本激励方案。本方案本着精神激励为主，适度配合物质激励的原则 。一、目标激励由人事及生产厂长共同确定各岗位的岗位职责，明确告知员工应从事...