一：房地产中介经纪人劳动合同怎么写 可以参考以下劳动合同范本用人单位（甲方）地址（住所）法定代表人（主要负责人）员工姓名（乙方）身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》...

一：分公司签合同盖分公司的章还是总公司的章？ 分公司不具备独立法人地位，子公司具备。对外签订的合同的时候无论是以分公司名义还是总公司名义，责任的承担者 都是总公司。因此都...

一：劳动合同第四点劳动报酬 乙方正常工作时间工资按——————哪种形式执行?横线上面应该怎么填写？ 一般是按月支付，当然，如果双方达成一致，那么可以约定一个时间，有些就是攻薪...

一：劳动合同存在的问题 10分劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动...

一：建筑业施工员劳动合同范文 可以百度一下，能找到很多的。二：建筑行业劳动合同实行什么工时制度 工时制度，即工作时间制度，据现有情况，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。一般的劳动合同都是综合计算工时制的...

一：求一份建筑公司合同管理制度 一章 总则一条 为防范市场风险与法律风险，提高企业经济效益，减少因合同签订、履行过程中有规范行为导致的纠纷，依据中华人民共和国《合同法》、《建筑法》及相关法规，结合我公司实际情况，特制定本管理制度。二条 我公...

一：劳动合同可以涂改吗？ 1、劳动合同不可以随意自己涂改，因为合同中的约定是双方真实意思表示，经过涂改就是单方面的意思表示，没有体现双方的合意。涂改的条款无效2、合同上应该有劳动保护的约定，这样更能为你们提供确保的保障，平时也要注意保护安全...

一：签订劳动合同有没有年龄限制？ 成为劳动者与退休的规定：--------中华人民共和国劳动法第十五条　禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。--------关于工人退休、退职...

一：劳动合同签订的年限有规定吗？ 20分第一 按照劳动法来常行第二 和单位协商第三 一年一签订 三年一签订 都可以第四 工作满10年的 可以签订无限期合同第五 具体问题和单位协商 或者问下当地社会保险中心 电话12333第六 网上回答五花八...

一：签订劳动合同是否有年龄限制 下限： 必须年满十六周岁上限：低于退休年龄，（比如普通工人女的低于55周岁，男的低于60周岁。）二：劳动者订立劳动合同时的法定最低年龄是 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款的规定：“禁止用人单位招用未...

一：解除劳动合同的代通知金与赔偿金可否并用 在劳动合同履行过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即《劳动合同法》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损...

一：解除劳动合同经济补偿金 劳动合同法第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合...

一：劳动合同终止的条件 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊...

一：劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别是什么 在现实生活中，有很多的劳动者不清楚劳动合同和劳务合同的区别，而有些单位利用这一点与劳动者签定劳务合同。一旦发生纠纷劳动者的权益很难得到保护。那么劳动合同和劳务合同区别在那呢？主要有以下方面的区...

一：劳动法与劳动合同法、劳动争议调解仲裁法的关系 劳动法是母法，劳动合同法、调解仲裁法是子法。也就是说后两种法律是依据劳动法衍生出来的。二：《劳动争议调解仲裁法》第2条,《劳动合同法》第10,46,47,82条 劳动争议调解仲裁法：第二条...

一：船员劳动合同与船员劳务合同有何区别 合同的性质不同，劳动合同是指员工直接和用工单位签订的劳动合同，享受劳动法律的保护。而劳务合同是指两个单位之间签订的合同，员工的劳动关系并不在用工单位，员工和用工单位没有劳动关系。二：船员劳动合同问题...

一：请问正规的劳动合同应该包含那些内容？ 劳动合同法：第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容...

一：新劳动法关于签定劳动合同有什么规定? 2007年颁布的于今年1月实施的劳动合同法，全文都是对劳动合同签订的规定，你需要的任何内容在上面都可以查到其中最为重要的几条是：1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工...

一：没签订劳动合同，工伤怎么办？ 1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤功偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用...

一：劳动合同中约定违约金是否合法，哪些违约金合法？ 江华律师解答：您好，很高兴能为您解答关于劳动合同违约金方面的问题。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单...

一：合同违约金的上限是多少 根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整...

一：劳动合同中知识产权归属 你给出的合同文本不完整。“根据本协议条款下”，这些条款具体是什么？但，我还是愿意评价一下。第二、三条绝对没有问题。第一条，没办法评述，因为“根据本协议条款下”所指的条款不明朗。涉及工作成果的知识产权的部分，可以在...

一：不签劳动合同是不是要给双倍工资？ 劳动合同法：第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建...

一：关于没签劳动合同双倍赔偿的问题 用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始的双倍工资，最长11个月。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：...

一：关于劳动合同解除的案例分析 1、 根据劳动合同法第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和...